作者：张翔如日本社会研修生调整动向解析企业经济发展劳动力资源劳动力需求外国人
摘要：日本外国人研修生制度风雨兼程，历经二十佘载，现已成为影响日本中小企业经济发展的重要因素。外国研修生、技能实习生也成为支撑日本中小企业生存发展不可缺失的劳动力资源和活跃于日本社会的一个重要群体。近年来，随着研修生数量、接收工种的增多，随之产生的纠纷、问题、矛盾也相应尖锐、激烈、繁多，与日本经济社会的发展很不适应。为了维持逐年扩大的研修生接收规模，满足日益紧缺的劳动力需求，2006年以来日本政府开始探讨对外国人研修生制度实施调整改革。2007年12月修订颁布的《关于研修生和技能实习生入境、居留管理的指针》，进一步引起了业内人士的普遍关注。
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