作者：艾君人文关怀工会组织休息权心理疏导劳模精神物质鼓励文化素质经验交流工作品牌人文关爱
摘要：小暑后,预示着酷暑夏季开始。在炎热的酷暑,安排生产一线,特别是工作条件艰苦、劳动强度大的劳模疗休养活动,通过娱乐观光、学习考察、经验交流、心理疏导等形式,达到＂寓教于休、寓学于乐、劳逸结合＂之目的,保障了劳模的休息权,提升了劳模的精神层级,不仅受到劳模的欢迎,也引起社会广泛好评。由我国工会组织发起的劳模休养活动起始于2000年,十几年来,数以万计的劳动模范,分批次到全国14个劳模休养基地开展休养活动。
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