员工心理北京联通企业员工队伍心理和谐全国总工会心理健康工会组织良好人际关系心理压力心理疏导工作
摘要：心理和谐是企业员工队伍稳定的需要,也是企业发展的内在需要。全国总工会多次发文强调,要加强员工的心理疏导工作,加大对员工心理健康的关注和投入,帮助员工搞好自我管理、自我调试,缓解心理压力,提高耐挫能力,营造良好人际关系,使广大员工有尊严地生活,实现体面劳动。北京联通党委和工会对员工心理帮扶工作十分重视。
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《工会博览》（CN：11-4605/C）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《工会博览》杂志以“为工会服务、为工会干部服务、为职工服务、为企业服务”为办刊宗旨。关注各领域理论研究最新动向，科技创新最新成果；致力于为国家机关、学术研究机构、企事业单位、科教人员等发表科研成果及学术研究提供专业平台。
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