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专武干部队伍建设存在的问题及对策

作者:蒋健林专武干部队伍国防动员武装工作后备力量建设文化素质干部工作兼职工作年龄结构能力素质岗位津贴

摘要:专武干部是基层武装工作的具体组织者和实施者,其素质的高低、职能作用发挥的好坏,直接关系到基层武装工作的落实。加强国防动员和后备力量建设,必须有一支具有较高素质的专武干部队伍。目前,由于众所周知的因素制约,兼职工作过多、年龄结构老化、文化素质偏低、发展进步较难,开展国防动员和后备力量建设的精力受限、能力不够、积极性不高,难以适应新形势新任务的要求,成为专武干部存在的共性问题。对此,军地各级必须高度重视并尽快拿出对策措施。(1)严格落实政策规定。

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国防

《国防》(CN:11-2770/E)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《国防》主要栏目有:本刊特稿、以科学发展观指导国防动员建设、国防动员研究、人民武装建设、征兵工作、学生军训、外军瞭望、国防科普等。

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