作者：冯长军 刘雷征兵工作科学发展组织领导体制利益关系调整适龄青年国防观念就业渠道工作制度
摘要：各地＂征兵难＂问题虽然得到有效破解,但部分地区存在的适龄青年不愿当兵、逃避服兵役等现象依然存在。究其原因,除了国防观念淡化、升学就业渠道拓宽、役龄人群基数减少等因素外,还在于现行兵役工作制度滞后于社会利益关系调整变化,滞后于国家政策制度创新发展。主要体现在：一是组织领导体制不够有力。从组织领导看,目前征兵工作主要由军队系统组织实施,受职责范围、体制编制所限,在协调相关资源和组织征兵措施上,存在权威不足、体制不顺等问题。
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