建立从非军事部门招收士官工作长效机制

作者：高德福职业技术院校士官专业技术人才用人单位市场经济规律部队军事制度改革专业规模长效机制

摘要：从非军事部门招收士官,是拓宽士官来源渠道、优化士官内部结构、提高士官队伍整体素质的一个有效途径。实践中感到,只有建立与地方职业技术院校、与用人单位暨士官所在部队、与市场经济规律相衔接的运行机制,才能有效推动招收士官工作的持续健康发展。

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