作者：杨年英扭亏为盈改革产供销一体化众想集团风险抵押经营承包人事聘用制度行风工资分配制度
摘要：众想集团针织服装厂实行风险抵押承包、产供销一体化经营2年来,2004年实现了扭亏为盈.该厂在改革工资分配制度和改革人事聘用制度等方面做了一些工作: 一、改革工资分配制度,实行全员计件工资,按劳动的贡献分配工资. 车间班组管理人员按所在班组平均工资乘以系数,绩效挂钩,产质高工资随着也高;职能人员按责任大小、工作范围、技术含量实行定额工资考核发放,个人的工资收入直接同产量、质量、交货期捆在一起,凭业绩争位置.
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