作者：钱树锋人力资源管理劳动法企业中华人民共和国管理模式劳动关系利益冲突维权意识
摘要：备受关注的《中华人民共和国劳动合同法》已于2008年1月1日正式实施。新法出台后，各用人企业的人力资源管理将面临变革性的挑战和考验，传统的人力资源管理模式势必受到深远影响，劳动关系也随之更加复杂，劳资双方利益冲突将更加明显，劳动者的维权意识明显提高。据行内专家预测，今后5年内企业面临的劳动争议将翻倍递增。
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