作者：廉赢高校师资队伍管理模式柔性管理路径策略
摘要：教师是教育中最重要的资源,努力培养和造就优秀的师资队伍是当前教育事业中最紧迫的任务。高校是高素质人才的聚集地,教师对高校的发展起着至关重要的作用。因此,高校有必要对师资队伍实行柔性管理,尊重教师的劳动,尊重教师的创新精神和自主意识,让教师最大限度地发挥应有的作用。本文探索在柔性管理视域下的高校师资管理模式创新路径与策略。
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