作者：刘露资源绩效组织二元性管理者关系路径分析
摘要：资源在企业发展过程中扮演着重要角色，是影响企业绩效的重要因素。然而已有研究并未明确解决企业资源如何影响自身绩效这一问题。文章认为尽管资源对企业绩效的提升具有正向影响，但却并非直接的影响企业绩效，需要借助具体的中介路径进行转化。基于资源基础观和社会网络理论，文章通过实证分析176家企业数据，表明了组织二元性和管理者关系在企业资源向企业绩效的转化过程中具有重要的中介作用，两者从企业内部和外部不同角度出发来影响企业资源向企业绩效的转化。
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