管理层过度自信、多元化经营和公司业绩

作者：岑维; 童娜琼管理层过度自信多元化经营企业业绩

摘要：从非理性经济人假设角度出发， 以2009年至2012年度沪深300指数公司为 样本， 研究管理者过度自信对企业多元化及其效果的影响。 研究发现， 管理者过度自信促进了企业多元化， 同时管理者过度自信会加强企业多元化对企业业绩的负效应。 这说明企业需要采取措施遏制管理者的非理性多元化行为， 减少其对企业绩效的损害。

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