新生代员工管理机制构建研究——基于组织支持感视角

作者：刘宗华; 毛天平新生代员工组织支持感工作要求管理机制

摘要：新生代员工是组织竞争优势的重要来源。 职场中新生代员工的“异常”行为， 引起了学术界的普遍关注。 文章以新生代员工工作要求为切入点， 基于组织支持感的视角， 探讨新生代员工管理措施， 旨在使管理者从新的视角解读新生代员工的 “异常” 行为， 构建有效的管理机制。

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