区域人力资源竞争力组合评价研究

作者：李从欣; 李国柱人力资源竞争力组合评价

摘要：在人力资源竞争力评价指标体系的基础上，采用因子分析法、熵值法、TOPSIS法三种单一评价法进行了评价．运用肯达尔一致性系数进行事前相容性检验，建立了平均值法、Borda法、Copeland法的组合评价模型．运用斯皮尔曼等级相关系数法对组合评价结果进行了事后一致性检验，得到了最优评价结果。

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