作者：高勇强; 熊伟; 杨斌控制权转移资产重组ceo变更企业绩效
摘要：运用变化模型，选用总资产收益率（ROA）作为企业绩效衡量指标，选取2000年至2008年间发生控制权转移的242家我国上市公司为样本，分析了控制权转移、资产重组以及首席执行官（CEO）更替对企业绩效的影响。研究发现，控制权转移后公司绩效不仅没有得到改善，而且还有恶化的倾向；资产重组对企业绩效有显著的改善作用；而CEO变更对企业绩效没有显著影响。这说明，单纯的控制权转移及随后的CEO更换并不能改善企业的绩效，而只有通过资产重组改变资产质量和发挥资产的协同效应，才能改善企业绩效。
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