作者：姜爱林国企高管薪酬管理问题对策
摘要：国企高管薪酬及其管理问题是近年来社会关注的热点。国企高管薪管理酬问题既有高管自身问题、政府管理问题、立法问题，也有企业本身问题以及社会方面问题。当前要深化国企市场化改革，逐步实行市场化的薪酬管理制度；完善企业法人治理结构，大力推进企业薪酬规划设计工作；明确界定高管经营业绩考核内容，建立健全科学的企业绩效考核体系；完善国企高管薪酬激励机制，构建适合中国特点的高管薪酬激励机制；严格执行各项规定，健全薪酬监管法规政策体系。通过实施这些政策措施，努力构建企业科学合理的薪酬制度体系。
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