企业战略导向下人力资本的配置

作者：万希人力资本配置成本领先战略差异化战略

摘要：不同类型的人力资本对企业的战略价值不同。根据波特的竞争战略理论与Lepak和Snell对人力资本的分类．本文以战略和人力资本类型为维度。建立了一个人力资本配置模型。根据这一模型，详细阐述了不同类型的人力资本企业应如何配置的问题，并比较了不同战略下存在的差异。

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