护士岗位管理下科室绩效考核实施与成效

作者：陈燕萍绩效分配工作满意度工作积极性分配方案工作量

摘要：目的介绍护士绩效二次分配方法，评估它对护士工作满意度的影响。方法制定详细的绩效二次分配方案，对绩效考核实施前后我科护士的满意度、患者对护士的满意度进行调查。结果实施绩效二次分配后，护士满意度从62．5％提高至93．75％，患者对护理服务的满意度从76．66％提高至90％。结论实施绩效二次分配可以提高护士和患者的满意度，调动护士工作的积极性。

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