作者：龙艳赋能理论管理护理质量
摘要：目的探讨赋能理论对提高护理管理质量的影响。方法采用赋能控制模型（task—basedauthorizationcontrols，TBAC），即逐级赋能、成立赋能监督管理小组、实施整改计划并考核。比较赋能理论实施前后护理质量与老干部满意度。结果对实施赋能理论前后护理质量和老干部满意度比较，后者明显优于前者，具有统计学意义（P〈0．05）.结论赋能理论应用于护理领域，增强了老干部的满意度，增加了护士的主人翁意识，从而提高了护理管理质量。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
