作者：陈雷; 支大林人才资源经济增长人才资源配置就业
摘要：人力资本理论认为,人才资源数量和质量的增加对于促进地区经济增长具有重作用。笔者以吉林省为研究对象,首先,利用1998—2011年的时间序列数据和多元线性回归分析法,对吉林省人才资源对其经济增长的贡献程度进行了考察和测量;其次,对吉林省地区经济发展过程中人才资源配置方面存在的问题进行了系统的梳理和分析;最后,针对上述问题,笔者给出了相关对策建议。
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