基层医疗机构绩效工资改革后的现状与建议

作者：华红英基层医疗机构绩效工资改革现状分析有效对策

摘要：绩效工资是一种工资体系,它建立在一定科学基础上。应用在基层医疗机构就是把医务人员的基本工资收入与业绩挂钩,简单来说就是基本工资和工作业绩的总和。基层医疗机构属于事业单位,其关键领域是基本医疗和基本公共卫生,核心是满足公众的医疗和卫生服务。绩效工资改革是促进医疗机构人力资源有效管理的重要环节,对于提高医疗服务效率,改进医疗管理工作等方面有积极的作用。

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