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试论电视台人事改革“准公司化”模式

作者:郑西帆人事改革电视台公司化现代企业管理制度事业单位体制制约体制改革传媒行业

摘要:在我国传媒行业日渐市场化、产业化的大背景下,各家电视台进行全方位的改革。然而,伴随改革的深入,体制制约的瓶颈也日益凸显。这些电视台无不是政府行政管辖下的事业单位,其人事、财务、干部、资产直至节目等全部要素,都按照事业单位属性管理,与现代企业管理制度迥异不同。在国内事业单位属性体制没有通盘的、根本性变革的环境下,有些电视台单兵突进,深人体制改革,其中直接涉及员工经济利益和社会保障的人事体制改革,路径与效果究竟如何?

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传媒评论

《传媒评论》(CN:33-1387/G2)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《传媒评论》旨在把关注的重点从原先单一的平面媒体研究延伸为综合的传媒行业研究,从内容创新研究扩大到全媒体、全流程、全产业链的融合、创新研究上。以加强新闻舆论引导、培育新闻人才。

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