作者：黄幼文考核机制制度创新报业人力资源管理编辑方针职业行为企业文化信息时代
摘要：考核不仅是目前中国报纸人力资源管理的主要手段，也是报纸实现编辑方针、引导职业行为和操守、塑造企业文化的重要途径。正确的、高效的考核机制能确立报社员工的认同感、调动员工的积极性，同时明确员工的努力方向。随着新媒体的迅猛发展以及信息时代特征的变化，报纸原来的传播信息的行业本质，发生了很大变化，这对旧有的考核制度提出了新的挑战。
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《传媒观察》（CN：32-1712/G2）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《传媒观察》新闻业务刊物。该刊强调舆论在现实生活中的作用，内容以讨论现实政治、经济、社会问题为主，并报道国际时事、地方通讯。
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