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创造性选拔创新型人才——关于传媒新闻人才招聘的思考

作者:赵国平创新型人才传媒人才新闻媒体人才招聘创造性互联网时代传统媒体选拔

摘要:互联网时代的到来,掀起了一波又一波的改革浪潮。互联网也已经成为舆论斗争的主战场。无论是对传统媒体,还是对新兴媒体,都形成了无法回避的生存大战、公信力大战、影响力大战,"看不见硝烟的战争"背后起决定作用的是传媒优秀人才。哪个媒体拥有了一批创新型优秀人才,哪个媒体就占据了传媒大战中的制胜高地。作为媒体管理者,对优秀人才的选拨和培养起着至关重要的作用。传媒人才:"多"与"少"的尴尬。据国家有关部门的统计资料显示,目前全国有新闻媒体5000多家,有新闻从业人员75万人之多。

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传媒

《传媒》(CN:11-4574/G2)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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