摘要：刘宏：从全球角度看，传统媒体向新媒体的转型都不是很顺利，在中国这一点表现得尤其明显，因为中国新媒体的发展特别迅速，这直接或者间接地颠覆了旧媒体的发展模式。在这种情况下，传统媒体是否还能够坚持原有的人才标准和用人机制？是否要接受互联网思维和用户思维？如何把社会责任和市场导向结合起来？这些都是传统媒体在人才战略中应该考虑的问题。如果我们把新媒体视为媒体的话，我们会发现新媒体和传统媒体拥有的人才非常不同，新媒体人好像自然而然地就服从市场的规律，而传统媒体的人才似乎天然地就具有一定的政治意识。
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