作者:刘晓红人事档案组织管理
摘要:人事档案是我国各级各类国家机关、社会团体和企业事业单位在人事管理活动中形成的记述和反映某人德才表现。由于人事档案真实地记载和反映干部政治思想,品德作风、个人经历、业务能力等,是干部个人自身成长历史的真实记载,是企业发现人才、使用人才、管理人才的重要依据。因此,不断加强和完善人事档案管理,与时俱进,注重档案的服务性,为社会经济的发展提供强有力的保障。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《赤子》(CN:11-4627/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 751776 评论 72
人气 482892 评论 71
人气 461092 评论 66
部级期刊
人气 441724 评论 69