区域能源公司人力资源管理研究

作者：胡平宇能源企业人力资源管理研究

摘要：本文通过所在企业实施人才强企战略，采取多种措施持续增强干部队伍尽职履责、勇于担当意识；优化组织机构和人力资源配置，发挥薪酬激励作用，激发员工队伍内在活力；聚焦安全生产，强化技能提升，在制度建设、创新机制、人才培养、人才使用等方面所进行的人力资源管理有效工作，为企业全面达成各项生产经营目标任务提供坚强的人才支撑进行有益的探索和研究。

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