新常态下企业人资管理面临的挑战及应对策略

作者：宋国政新常态人力资源管理挑战策略

摘要：本文从全球网络化及绿色发展的时展要求、人力资源丰富与人力资本稀缺、人口老龄化及用工成本上涨等几个方面分析了新常态下我国企业人力资源管理面临的挑战，在此基础上提出几点应对策略，包括以人为本、塑造企业文化、重视人力资本的投资及积累、充分利用互联网技术、转变传统的员工角色等，为新常态下我国企业人力资源管理提供了一定的参考。

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