作者：于飞吉林西部民营企业管理人才绩效评价
摘要：民营企业在增加就业、促进经济增长、科技创新与社会和谐稳定等方面具有不可替代的作用,对国民经济和社会发展具有重要的战略意义。通过管理人才绩效评价体系可以很清楚地反应管理人才的工作实际,从而改善企业管理水平并促进企业繁荣发展。针对吉林西部民营企业管理人才现状,分析影响民营企业管理人才绩效评价体系的要素,进而初步构建了评价吉林西部民营企业管理人才绩效体系,并对提高该评价体系效率提出了的相应对策。
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